Pablo Monroy
Para quienes utilizamos y padecemos el transporte público a diario para movilizarnos en la Ciudad de México, no hay peor escenario que cuando llueve, pues automáticamente todo se vuelve mucho más lento. No sólo el metro inicia su famosa marcha de seguridad, que a veces te atrapa hasta por más de 15 minutos en cada estación, sino que los camiones se saturan rápidamente, por lo que un viaje que normalmente te tomaría una hora, se puede transformar fácilmente en dos, pero quizá haya una luz al final del túnel.
Decimos esto porque luego de una votación unánime, realizada el pasado sábado 30 de mayo, el Congreso de la Ciudad de México aprobó una iniciativa para reformar los artículos 57 y 68 Bis de la Ley Federal del Trabajo, esto con el objetivo de establecer que las y los trabajadores puedan tener derecho a llevar a cabo sus actividades laborales desde casa durante la temporada de lluvias intensas, asegurando, además, que se respete el derecho a la desconexión digital al finalizar su jornada.
La medida tiene como objetivo principal proteger la integridad física, salud mental y seguridad laboral de las y los trabajadores ante condiciones climáticas extremas o desastres naturales que colapsen la infraestructura urbana, pues de acuerdo con la legisladora, la sola presencia de fuertes precipitaciones pueden llegar a triplicar los tiempos de traslado en la capital del país, provocando un desgaste emocional innecesario en las y los empleados que puede derivar en el síndrome de Burnout, es decir, fatiga crónica.
Pero no cantemos victoria todavía pues, a pesar de que el dictamen ya fue aprobado por el Congreso de la Ciudad de México, es importante aclarar que no será una ley vigente hasta que se haya votado y aprobado en la Cámara de Diputados, así como en el Senado de la República y posteriormente sea publicado en el Diario Oficial de la Federación.
En caso de aprobarse de forma definitiva, la reforma que permitirá a las y los empleados realizar homeoffice por lluvias podrá aplicarse en los 32 estados de la República Mexicana pues, aunque la iniciativa nació en Ciudad de México y fue impulsada por la situación que se vive en la capital durante cada temporada de lluvias, lo cierto es que la vía legal que eligió el Congreso local fue reformar la Ley Federal del Trabajo.
Dado que dicha ley es una legislación de alcance nacional, sus regulaciones no se limitan a una sola región, lo que implica cobertura nacional, es decir, que cualquier estado del país que sufra afectaciones meteorológicas graves estará cubierto por esta ley de ser aprobada, así como la activación por condiciones locales.
Lo anterior implica que el derecho al homeoffice temporal no se activará para todo el país al mismo tiempo, ya que dependerá de las condiciones específicas de cada estado, municipio o localidad. Esto significa que si en tu estado hay una tormenta torrencial que inunde las calles o colapse el transporte público local, la empresa estará obligada a otorgarte la modalidad remota siempre y cuando tus funciones lo permitan.
Foto portada: Nano Banana 2 y Pixabay.
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